50代の仕事探しサポート|失敗しないための情報ガイド

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50代で転職することのメリットとは

   

人間関係をリセットできる

 大手の転職エージェント等が何度かアンケート調査を行っていますが、中高年の転職理由の1位は大抵「人間関係」です。嫌な上司・同僚や、風通しの悪い非効率的な職場環境、モチベーションの上がらない社内にいるより外に飛び出したい!!という気持ちは50代のサラリーマンにも強いことが読み取れます。

 「うっとうしい人間関係を振り切って新しい環境でもう一旗揚げたい」と思う50代は大勢いますし、そういう人は転職を前向きにとらえています。特に50代にもなると、人間関係をリセットするには退職する他なく、そうすることで残りの職業人生を新鮮な気持ちで見つめ直すことが可能です。

自分の都合や人生に合わせた働き方が選べる

 50代になると体力的な面でも変化があり、病気を経験する男女も少なくありません。子供の進学や家族の介護の問題なども浮上してきます。

 若いころのように自分のためだけに生きていてよい年代ではありませんので、現在の職場で求められる働き方が、今の自分のライフスタイルに合っていない、重荷に感じられる、「仕事への情熱」と「家族との絆」を天秤にかけたときに家族を優先したい・・・と思うような状況が生じてもいたしかたない部分はあります。人によっては“もっと年収の高い仕事に転職しないと老後が危ない”という場合もあります。

 転職することで、改めてこれからの自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができるようになるのです。

50代なら本当にやりがいのある仕事を選ぶことができる

 少数派かもしれませんが、50代になってはじめて自分が本当にやりたいことが分かったという男女もいます。

 “ものづくり系”と言いますか、コピーライターや広告デザイナーには中高年に近い年齢になってはじめて自分の職業の適性を知り、「これ1本でやりたい・・・」と転職する人も大勢います。若いうちは“本当に自分にとってやりがいのある仕事”・・・というよりは、見た目のかっこよさや世間体のよさ、年収の高さといった要素で仕事を選んでしまいがちなのです。しかし50代になれば残りの人生も限られてくるし、本人も本当に向いた仕事がよくわかるようになるのです。

 - 転職のメリット・デメリット

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